מיזם איכות ומצוינות בעמותות בגליל עמותת אלשפאעה ואלרחמה – 2018-2017
(מס” ח”פ 580299535)
העמותה מפעילה מועדון חברתי לבעלי צרכים מיוחדים והשאלת ציוד פרא- רפואי
מנכ”ל העמותה אבו עטא עלי
על עמותת ” אלשפאעה – ואלרחמה
עמותת אלשפאעה ואלרחמה, עמותה ציבורית הרשומה בישראל כדין, המנהלת פעילות ענפה בתחומים מגוונים.
העמותה החלה בשנתיים האחרונות להגיש שירותי תרבות ופעילות פנאי לאוכלוסיית בעלי נכויות שונות, חרשים ואילמים בוגרים אשר נמצאים בחלקם במסגרות שקומיות, חלקם מסודרים במסגרות תעסוקתיות מוגנות וחלקם נמצאים במקומות עבודה ללא פיקוח מקצועי.
בנוסף העמותה נותנת שירותי פנאי תרבות והעשרה לאוכלוסיית העיוורים ובעלי נכויות שונות, חסרי מסגרת באזור כפר קרע ובישובים הסמוכים.
העמותה מבססת פעילותה בעיקר על תרומות אישיות מהציבור כאשר חלק מהפעילות ממומן ע”י השתתפות סמלית של הנכים ומקבלי השירותים בעמותה. בשנה האחרונה הורחבו תוכניות העמותה וכללו פעילות העשרה, תרבות, הכרת הארץ, פעילויות המאפשרות שילוב הנכים בחיי היום יום בקהילה.
בנוסף לפאן החברתי, עוסקת העמותה בפעילות ענפה של השאלת ציוד פרא- רפואי לנזקקים, בעלות סמלית.
כללי: במסגרת השתתפות העמותה בתוכנית ” איכות ומצוינות בעמותות בגליל” זו השנה השמינית, שמנו דגש השנה על מיסוד הליך קבלת ההחלטות בעזרת אימוץ נהלים חדשים:
– קוד אתי
– ניהול מתנדבים
– גיוס כספים
השתתפותנו בשמונה השנים האחרונות במיזם האיכות וקבלת חמישה כוכבי איכות מהווה עדות לכך שהעמותה מנהלת קריטריונים וסטנדרטים גבוהים דבר שגרם לפתיחת דלתות רבות לעמותה.
העמותה מפורסמת ומוכרת בכל המדינה וכתוצאה מזה נעשו פעילות אשר תרמו רבות להשגת מטרותיה:
- התרומות גדלו באופן משמעותי ביותר ממפעלים פרטיים, ממסדיים, אנשים פרטיים ובתי חולים ( בית אבות יוליס- חיפה, קיבוץ מעגן מיכאל- משמר העמק) כולם תרמו ציוד פרא רפואי לעמותה.
- החשיפה גרמה לערוצי התקשורת לשדר את פעילות העמותה: ” ערוץ 10, ערוץ 2″ ו ” אל- גזירה” באופן שבכל המדינה ( ויותר) יודעים עלינו ופונים אלינו לקבלת שירות ובמיוחד של הציוד הפרא רפואי המחולק לכל תושבי המדינה.
- גיוס הכספים נעשה בצורה קלה יותר ובין השאר בעקבותיה 45 סטודנטים נכים זכו במלגות ( עליה של 20% משנה שעברה!).
במסגרת תוכנית ” ישראלים עשר” בעריכת מיקי חיימוביץ בערוץ 10, צולמה כתבה על פועלו המוברך של מר עלי אבו עטה. את הכתבה ניתן למצוא בקישור הבא:
http://news.nana10.co.il/Article/?ArticleID=736629
נעשתה עלינו כתבה בערוץ 2, וגם משרד החוץ פרסם בחו”ל. גופים רבים בארץ מודעים כיום לפעילות העמותה ושיתופי פעולה רבים נוצרים בכדי לסייע בקידום יעדי העמותה בסיוע לנזקקים ולאוכלוסיית הנכים.
התייחסות העמותה לפעילויות השיפור שנדרשו בעקבות ממצאי מבדק איכות- 2016
- גיוס כספים:
העמותה מינתה מגייסת כספים, המתמחה בנושא גיוס כספים, המיועדים להפעלת חלק מהפרויקטים העתידיים. העמותה פנתה ליותר מ- 30 קרנות לגיוס כספים במדינת ישראל ובעתיד בכוותינו לפנות גם לקרנות בחו”ל.
- קוד אתי:
העמותה אימתה את קוד האתיקה אשר מופץ בימים אלו ( מצ”ב בנספח).
- טיפוח למתנדבים הפעילים:
לב פעילות העמותה היא באמצעות מתנדבים. הוכן נוהל מתנדבים חדש ( מצ”ב בנספח).
פעילות העמותה עם המתנדבים כוללת:
א. בחירת המתנדב המצטיין.
ב. חלוקת תעודות הוקרה למתנדבים.
ג. עריכת חפלות מזדמנות במשך השנה.
ד. פרסום שמות המתנדבים באתרי באינטרנט המקומיים.
בעתיד בכוותינו:
א. לבצע הכנת תוכניות פעילות עתידית למתנדבים- שנה מראש.
ב. לערוך תוכנית הדרכה וימי עיון שונים עבור המתנדבים שלנו.
- תוכנית שילוב של מופנים ממשרד הרווחה לתועלת הציבור
בכוותינו, בעזרת המתנדבים העוסקים בתחום השיקום, להכין תוכניות עתידיות לשילוב אנשים שיפנו אלינו על ידי משרד הרווחה לביצוע עבודות שירות לתועלת הציבור.
- טיפול מערכתי בנושא הנגישות בכפר קרע
האחריות היא של המועצה המקומית כפר קרע כאשר העמותה שותפה בביצוע חלק מהפעילות הזו במוסדות החינוך בישוב.
- הרחבת הכניסה בנושא אקולוגיה
העמותה ממשיכה באיסוף פסולת אלקטרונית הכוללת טלוויזיה, מחשבים פקסים ושולחת אותם בשלב זה, ל”אקומיוניטי” בקיבוץ יסעור להמשך הפירוק. בעתיד בכוונתינו להעסיק עובדים שלנו בפעילויות מחזור ראשוניות אצלנו, על פי מודל ” עמק- המעיינות”.
נשעה פרסום באתר המועצה המקומית בפר- קרע בנושא מחזור אלקטרוני וחולק דף לתושבים בנושא איסוף הפסולת הזו והעברתה לבניין העמותה ( מצ”ב דף בנספח).
פעילות העמותה בשנת 2016
השאלת ציוד פרא- רפואי:
במהלך השנה הושאלו לציבור הפונים באזור, כולל אוכלוסייה יהודית:
- 850 מיטות חולים
- 1100 עגלות נכים, 200 מתוכם עגלת ” שירותים ורחיצה”
- 200 מכשיר לשאיבת חלב אם
- 950 קביים והליכונים
- 82 מכשירי ” סקשן” לשיפור נשימה
- 300 מזרונים להקטנת פצעי לחץ
- 30 מנופים חשמליים לנשיאת נכים בעלי מגבלות תנועה.
הפעילות במועדון החברתי ב- 2016:
העמותה מפעילה מועדון חברתי בשיתוף הדוק עם מחלקת הרווחה במועצה המקומית כפר- קרע, על מנת לתת הזדמנות לכלל האוכלוסיות ליהנות מפעילות פנאי אשר לא מוצאת ביטוי במסגרות אחרות במטרה כדוגמא, אוכלוסיית החרשים. המטרה להעצימם ע”י שיפור הדימוי העצמי ושילובם בחוגים ובפעילות עם אוכלוסייה ” רגילה” בפעילות העשרה ספורטיבית, תרבותית, והכרת הארץ.
בין הפעילויות:
- חוג בנייה בפוליאסטר:
שלבי יצור פרטים מאומנות האיסלאם:
שלב 1- בחירת המוצר
שלב 2- כמות המוצר
שלב 3- מהות המוצר
חומר היציקה:
א- גבס/ מלט אפוקסי
ב- פוליאסטר
ג- דבק שיש
שלב 4- חישוב עלויות ( עלות הצבע, הצביעה ועבודתו):
א- עלות חומר בניית תבניות ( שבלונות).
ב- חישוב עלויות חומר עוטף תבניות.
ג- עלות חומר היציקה בסוגיו.
ד- עלות צביעת המוצר המוגמר.
ה- עלות האריזה למוצר.
ו- עלות עבודת היציקה ( עובדים, חשמל, נוזלים).
שלב 5- הובלת המוצר לחנויות באמצעות דילים.
שלב 6- המחיר הסופי.
הפעילות במועדון החברתי ב- 2016:
- תחזוקת ספרייה ממוחשבת ובשפת ברייל.
- הפעלת פסטיבל ארצי לנכים במגזר הערבי, פעם התשיעית ברציפות.
- חוג לימוד תפירה- 80 שעות.
- חוג קרמיקה- 60 שעות.
- חוג ליצור תכשיטים- 40 שעות.
- חוג לקליעת סלסילות- 40 שעות.
- קורס עזרה ראשונה- 70 שעות.
- קורס להעצמת הנכים- 60 שעות.
- ציור על זכוכית ועץ- 30 שעות.
- קורס לימוד שפת ברייל לעיוורים.
- חוג בישול לנכים.
- חוג ליצור חרוזים מקריסטל.
- חוג הכנת סבון עם ריח.
- חוג לאיסוף זכוכית הנשברות מהתושבים/ המסתם ועיבודם מחדש.
- חוג ספורט: הנכים מתאמנים בחדר כושר.
שלבי הכנת סבון עם ריח:
מחממים הסבון באמצעות כיריים או במיקרוגל עם ערבוב מתמשך עד המסת הסבון ( חשוב מאוד לא להרתיח הסבון וגם אסור לערבובו במהירות בכדאי לא ליצור בועות אוויר.
אחרי המסת הסבון נוסיף הריח והצבע הרצויים ונערבב אותם היטב.
השלב הבא שפיכת המוצר המוגמר בתוך תבניות מיוחדות ונמתין עד שיתקרר המוצר.
הערה: עם המסת הצבע חייבים להוסיף קצת מים ואחרי זאת נשפך אותו לסבון.
קיום הרצאות, פסטיבלים וכנסים:
- הרצאה בענייני זכויות הנכה.
- פסטיבל ” ספורט לנכים” ( זו הפעם השישית).
- כנס אזורי לעיוורים ב- 2017-2016.
- כנס אזורי בענייני שיקום נכים.
- הרצאה על מחלות תורשתיות מנישואי קרובים.
- הרצאות בנושא הגיינה אישית.
- סדנא בענייני הדת.
הוצאת עיתון לאוכלוסיית העיוורים בשפת הברייל אחת לשנה:
העיתון המופץ לאוכלוסיית העיוורים הערביים באזור (כולל בירדן) , נערך ע”י 3 אחים עיוורים מכפר קאסם.
פעילות ההסעה לנכים:
אחת מהבעיות הקשות של האוכלוסייה אותה משרתת העמותה היא בעיית הניידות התחבורתית , לכן מפעילה העמותה בעצמה שירות הסעות לנכים.
השנה בשל הביקוש הגדל רכשה העמותה רכב נוסף לביצוע ההסעות . הרכב מאובזר מעלון מיוחד המקל על הניידות לנכים הנעזרים בכיסא גלגלים.
הסיבה לשימוש בתכריכי פשתן:
לפי השריעה האסלאמית חייבים להלביש את הנפטר בתכריכי פשתן בשלושה חלקים:
חלקי התכריכים:
- מכנסיים קצרים לבן.
- מכנסיים ארוכים לבן.
- גופיה.
- כפייה.
- ספוג רחיצה.
- סבון.
- בושם.
- בקבוקים לרחיצת המת.
- בד באורך 2.5/2.5.
- גרביים.
- צמר גפן.
- בד לקשירת הראש והרגליים.
חלקי תכריכים לנשים:
1.מכנסיים קצרים לבן.
- מכנסיים ארוכים לבן.
- גופיה.
- כפייה.
- ספוג רחיצה.
- סבון.
- בושם.
- בקבוקים לרחיצת המת.
- בד באורך 2.5/2.5.
- גרביים.
- צמר גפן.
- בד לקשירת הראש והרגליים.
- שמלה לבנה.
- תלבושת פנימית.
פעילות עבור חברי קהילה השרויים באבל :
האבל על מות קרובים באוכלוסייה המוסלמית נמשך שלושה ימים. כחלק ממנהגי האבלות , נהוג שבמהלך שלושת הימים מארחת המשפחה את המנחמים .
העמותה רכשה לצורך כך שלוש סוכות אבלים וכ- 500 כיסאות ומניידת אותם על פי המורך.
ביום השלישי לאבל מחלקים קלטות (C.D ) של דרשות , תפילות והקראת פרקי הקוראן מבוקשים מאוד ומחולקים לציבור (השנה שוכפלו כ- 30,000 תקליטורים ) במחיר סמלי .
תמיכה כספית בנכים:
*45 סטודנטים נכים זכו השנה למלגות לימודים מהעמותה ,לעומת 35 בשנה שעברה.
*השנה ,סייעה העמותה ל- 15 נכים לקיים את מצוות ה”עומרה“. חובה העלייה לרגל בציבור –”חאג” כוללת עלייה לרגל לכעבה , הר ערפאת ואתרים קדושים נוספים בערב בסעודית . “עומרה” הינה העלייה המצומצמת לרגל ואך ורק אל הכעבה ואל סביבתה כאשר היא נערכת , לא במועד קבוע, על ידי היחיד ולא בציבור.
הכנת תוכנית עסקית להקמה מפעל ליצור ותיקון עגלות נכים ע”י נכים :
להלן עיקרי התוכניות כפי שנערכה ע”י עמיר חאג’ יחיא –”יעוץ, פיתוח וייזום עסקי”:
“בישראל ישנם מאות אלפי נכים המודרים מעבודה ותעסוקה .העמותה רואה לעצמה מטרה לקדם את תחום התעסוקה לנכים , כדי שהנכה יחוש סיפוק ,בטחון והנאה מחייו.
לפני כ- 5 שנים החלה עמותת אלשפאעה ואלרחמה בפיתוח מסגרות תעסוקה מודרגות בהתאם למגבלות הנכה כולל מפעל לתיקון וייצור מכשור רפואי ברמות שונות.
בעזרת מהנדסים מתנדבים , העמותה מפתחת בעצמה יכולת יצור מוצרים שונים חדשים בתחום המוצרים לרווחת בעלי מוגבלויות:
ועדת ההיגוי לנושא תכנון וקניית מכונות ייצור המליצה על רכישת מכונת חינוך ברזל, מכונת כיפוף ,מכונת ריתוך ומכונת נקוב חורים .
הוועדה הכינה תוכנית שנתית מעודכנת לייצור מאחזי יד הליכונים טלסקופים ,מנופים לסוגיהם ומוצרים אחרים החסרים בציוד המיועד לנזקקים .
בתכנון ראשוני קיימת תוכנית להרחבה מפעל הייצור לעבר מוצרי רפואה לשיקום ואביזרי ניידות :הליכונים ,מקלות הליכה פרולטרים ועוד .מוצרים המאפשרים עצמאות ביצוע משימות שונות ללא תלות באחרים ומתוך תחושת בטחון ויציבות.
אנחנו כאן קודם כל עבור הקהילה הקרובה והיקרה שלנו:
העמותה מחלקת מאחזי- יד למבוגרים בכפר בחינם וגם מחלקת מתנות ופרחים בהשתתפות תלמידים מתיכון ומתנדבים
מחויבות העמותה לשיפור מתמיד בכל מגזרי פעילותה
הנהלת אלשפאעה מחויבת להבטיח את איכות הציוד המושאל והשירותים שהיא מספקת ולשאוף למצוינות בכל פעילות אותה אנו מארגנים.
העמותה רואה חשיבות רבה בשביעות הרצון של הלקוחות הנזקקים לשרותיה והיא קשובה ומתאימה את עצמה לדרישות הנכים וגופים אחרים.
הנהלת העמותה והועדות השונות מחויבים בכל פעילויות אותם מנהלת העמותה לשים את רווחת הנכים לפני כל שיקול.
להלן (פלייר) טופס הפנייה בנדון לתושבי האזור לגבי איסוף ציוד אלקטרוני:
جمعية الشفاعة والرحمة تقيم مشروع
تدوير النفايات الكهربائية والالكترونية
تعد فكرة انشاء مشروع تدوير النفايات الكهربائية والالكترونية ( اعادة استحداث وتصليح وارجاع هذه النفايات للاستعمال من جديد).
من احدى الأفكار الرائدة للحفاظ على بيئة صحية مميزة وتسعى الحضارات المعاصرة حيث تبحث اليوم عن اقامة جمعيات تحافظ وتحمي البيئة من المصائب والويلات التي تلحق بالإنسان. وفي معظم الأحيان المسبب الأساسي لهذه التلوثات هو تصرف الانسان نفسه ومن جوانب عدة وهذه الجمعيات تسمى الخضر.
وتسعى هذه الجمعيات بسن قوانين للحد من نسبة التلوث وكذلك الحد من الاسراف والتبذير في شراء الأدوات الكهربائية أو الالكترونية عند خراب أية قطعة داخل البيت.
وفي بعض الدول الناجحة يعد جمع النفايات الكهربائية والالكترونية واعادة تدويرها ثروة يمكن الاستفادة منها وتحويلها الى موارد دخل لقطاع واسع من المجتمع وخاصة أصحاب الاحتياجات الخاصة.
ومن المعلوم فان كل فرد يشتري سنويا ما يعادل 15 كغم من المعدات الكهربائية والالكترونية ومن باب المسؤولية فان جمعية الشفاعة والرحمة سوف تبدا بإذن الله جمع هذه النفايات الكهربائية والالكترونية على اختلاف أنواعها من أجل تدويرها وتوزيعها على المحتاجين.
ومن هذه المعدات: تلفونات، حواسيب، تلفزيونات، فاكسات وغيرها
ان هذا المشروع الحيوي سوف يفتح المجال للعمل للإخوة لأصحاب الاحتياجات الخاصة.
ومن أهم النتائج المستفادة من المشروع:
- بيئياً: تخليص البيئة من النفايات بطريقة امنه، ناهيك عن أثره الايجابي على الصحة العامة ونظافة البلد.
- اقتصاديا وبيئياً: الاستفادة القصوى من المواد الخام وكذلك انشاء مصانع التي تدر دخلاً على الاخوة أصحاب الاحتياجات الخاصة.
ومن هنا تناشد الجمعية الأهل احضار ما لديهم من المعدات الكهربائية والالكترونية المعطلة ” الخربانة” الى مقر الجمعية من أجل تدويرها.
مع الاحترام
علي أبو عطا- مدير الجمعية
لمزيد من التفاصيل الاتصال على: علي ابو عطا- 0524231995/3
e-mail: shafa3a@hotmail.com
מיזמים עתידיים חדשים:
כיום מתכננים בעמותה שיפור והרחבת הפעילות לאוכלוסיית היעד ע”י תכנון מיזמים חדשים במטרה להרחיב שילוב האוכלוסיות החלשות בפעילות היום יומית ומעורבותם בקהילה.
במסגרת זו בכוונותינו לפעול השנה עם ” אקומיוניטי” להעסקתם בעתיד, במתחם שלנו, אנשים בעלי מוגבלויות בפירוק ציוד אלקטרוני, בהתאם למימוש החוק איכות הסביבה החדש שעבר בכנסת למחזור פסולת אלקטרונית. בשלב זה, נמשיך ונתגבר את פעילות איסוף ” פסולת אלקטרונית” ביישוב ( כגון מחשבים ישנים, כרטיסים אלקטרונים, בקרים, מרכזיות, טלפונים ניידים, ציוד תקשורת ועוד) והעברתו ל ” אקומיוניטי”.
בשלב הבא, נעבור למיון ראשוני אצלנו והעברת הציוד הממוין לקיבוץ יסעור.
כוונתנו להעסיק את העובדים בתנאים נאותים ומכובדים, ללמדם את תהליכי פירוק הציוד לרכיביו.
העמותה נמצאת בשלבי תכנון מתקדמים של הקומה השלישית בעזרת אדריכלים מתנדבים:
התכנון לקומה זו היא עבור פעילות נוספת הכוללת:
חדר כושר משופר ( לאחרונה התקבלה עזרת מפעל הפיס, נמצא בבנייה), חדרי חוגי העשרה, חוגים להכרת הארץ, קורס מחשבים, טניס שולחן, שחמט, יצור שעוני קיר, חוג החייאה ועזרה ראשונה, חוג לאומנות אסלאמית ועוד.
בנוסף, בעתיד הרחוק יותר נבחן הרחבת פעילויות הספורט, ואולי אפילו שחייה.
המתנדבים שלנו:
בעמותה יש כ- 162 מתנדבים ותורמים בהוראות קבע, הכוללים: מסגרים, אדריכלים, מהנדסים, עורכי דין, רופאים, אחיות, מורים, בעלי עסקים, נכבדי הכפר ( ראשי מועצה קודמים והנוכחי).
| סוג המקצוע | מספר המתנדבים |
| חשמלאים | 40 |
| אדריכלים | 8 |
| הנדסאי אלקטרוניקה | 10 |
| מסגרים | 35 |
| נגרים | 20 |
| יועצים כלכליים | 19 |
| יועצי יעד | 5 |
| הוראת קבע חדשים | 25 |
אבני דרך מדידים לעתיד הקרוב ( אינשאללה):
- הכפלת מספר החברים בעמותה ל- 500 במהלך שלוש שנים.
- הגדלת המתנדבים והתורמים בהוראת קבע מ- 162 כיום, ב – 50 נוספים כל שנה.
- התחלת ייצור פריטים פארא- רפואיים בתשלום למוסדות וללקוחות פרטיים.
קוד האתיקה של עמותת אלשפאעה ואלרחמה- 580299535
קוד האתיקה מחייב את עובדי עמותת אלשפאעה ואלרחמה, את ההנהלה והמתנדבים, את מקבלי השירות וכן כל אדם הקשור במישרין או בעקיפין לפעילות העמותה.
א- מטרות עמותת אלשפאעה ואלרחמה:
עמותת אלשפאעה ואלרמה תפעל במלוא יכולתה לממש את המטרות שלשמן הוקמה, ותבחר את הדרכים והאמצעים שידגישו את הרוח של מדינותיה ועקרונותיה למען חבריה ולקוחותיה.
ב- תעודת השירות:
- ייעודה של עמותת אלשפאעה ואלרחמה לפעול כדי לממש את המטרות שלשמן הוקמה, מתוך התחשבות במטרות העמותה, רוחה והדרכים על מנת ליישם מטרות אלה. יודגש כי פעילי העמותה ונותני השירות חייבים לפעול מתוך אחריות, מסירות מקצועית מיריבת כפי שנדרש.
- העמותה תציג באופן קבוע בצורה בולטת ובמקום מרכזי את מטרותיה ואת קוד האתי המחייב אותה.
ג- סודיות:
העמותה תשמור על סודיות המידע של הלקוח או מקבל השירות, העמותה לא תשתמש במידע על הלקוח או מקבל השירות, אלא לצורך פעילותה עבורו ובהסמכתו.
ד- שיתוף מקבלי השירות:
- העמותה תשתף את מקבלי השירות בפעולות הננקטות למענם, מתוך שיקול דעת ובהתאם למטרות העמותה.
- העמותה תמסור לפונים אליה פרטים על מטרותיה, השירותים שהיא נותנת ללקוחותיה והתנאים לקבלתם.
ה- גיוס תרומות ושימוש בכספים:
- כספי התרומות שגויסו הם כספי הציבור, ועל כן תקפיד העמותה הקפדה יתרה על השימוש בהם, בהתאם למטרות העמותה.
- מוסדות העמותה יתנו את דעתם על יחס נאות וסביר בין הוצאות המנהלה והשכר לבין הוצאות לפעולות העמותה.
- העמותה תקפיד שכוונת התורם תוגשם במהימנות ובנאמנות בהתאם לרוח העמותה.
ו- טובות הנאה:
- לא יקבל עובד העמותה או בעל תפקיד כלשהו בעמותה טובת הנאה כלשהי, בין לעצמו ובין לעמותה שתשפיע או שעשויה להשפיע על פעולתו בעמותה או למענה, מלבד זכויותיו שנקבעו בתקנון העמותה.
- עובד בעמותה או בעל תפקיד כלשהו בעמותה יימנע ממצב של ניגוד אינטרסים או ממראית עין של ניגוד אינטרסים בכל פעילות שנעשית מטעם העמותה, הנהלתה, מוסדותיה או פעיליה.
ז- נאמנות:
כל עובד עמותה, חבר הנהלה, מתנדב או חבר עמותה מתחייב לשרת את העמותה ומטרותיה בנאמנות, במסירות, ביושר, בהגינות ובאחריות ציבורית.
ח- אחריות כלפי עמיתים:
- העמותה מתחיבת לא לפגוע בשמן הטוב, במוניטין או בהישגים המקצועיים של עמותות אחרות.
- יש לעודד שיתוף פעולה בין עמותות למען מטרות משוטפות, תוכר זכותן של עמותות להתאגד על ביס אידיאולוגיה שונה.
ועדת האתיקה:
ועדת האתיקה תשאף ותפעל להרחיב את המודעות לקיומו של הקוד האתי על מנת שהעמיתים בעמותות ינהגו על פיו.
אלשפאעה-אלרחמה- נוהל התנדבות
התנדבות בעמותה חברתית הינה ביטוי למעורבות קהילתית וחברתית של הפרט.
המתנדב/ת הינו אדם הפועל למען הזולת והחברה מתוך רצון חופשי, למשך פרק זמן לגביו התחייב המתנדב, הכוללת תרומת זמן, מומחיות, ידע, יוקרה, ללא קבלת תמורה כלכלית או אחרת עבורו. הבחירה להתנדב הינה מימוש זכותו של הפרט ומחייב אותו לעמוד במשימה אותה נטל על עצמו בהתנדבות. מעשה זה אינו מובן מאליו ועל- כן אנו כארגון מחויבים להקפיד על יידוע הגנת זכויותיו של המתנדב.
מנהל פעילות המתנדבים הינו מנהל העמותה האחראי לתכנון, הגדרת מטלות, ניהול ולבקרה של המתנדבים הפועלים בשורותיו והנחיית העובדים השותפים לעשייה.
זכותו של המתנדב לקבל יחס של כבוד והגינות מצד כל הגורמים הקשורים בעבודת התנדבותו ולהיות שותף בתכנון עבודת ההתנדבות שלו ובהחלטות הקשורות אליה, נגישות למידע הארגוני ולחוש חופשי להביע דעות ולהציע הצעות.
מתנדבים לא יהיו מופעלים מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם, מוגבלותם או היותם בני משפחה של אדם עם מוגבלות.
מתנדב זה זכאי להגנה על פרטיותו במסגרת ההתנדבות, וכי לא יימסר כל מידע לגביו, בכפוף לכל דין, אלא בהסכמתו.
זכות המתנדב לבחור לעצמו תפקיד ההולם ומתאים לנטיותיו האישיות, ניסיון חייו, חינוכו וערכיו, הרקע התעסוקתי שלו, בהתחשב במטרות ובצורכי הארגון.
המתנדב יקבל התנאים הפיזיים מתאימים, סביבת עבודה המבטיחה גהות ובטיחות והמשאבים הנדרשים תוך התחשבות במשאבי הארגון ובצרכים המיוחדים של מתנדב עם מוגבלות פיזית ו/או נפשית.
המתנדב יהיה מבוטח בביטוח מתנדבים במוסד לביטוח לאומי או בביטוח אחר המעניק לכל הפחות את הזכויות שמעניק המוסד לביטוח לאומי במקרה פגיעה.
זכותו של המתנדב להשתתף ולהיות פעיל באירועים כלליים של הארגון ככל המתאפשר, בהיותו שותף וחלק מצוות העובדים בארגון.
זכותו של המתנדב להפסיק את התנדבותו בארגון לאחר מתן הודעה זמן סביר מראש.
חובות המתנדב כלפי הארגון:
- מחויבות ונאמנות לארגון המפעיל.
- להתנהג ולפעול לפי כל הכללים המקובלים הנהוגים במסגרת ההתנדבות בארגון ובהתאם למטרותיו, להגן על המוניטין של הארגון ולייצגו בכבוד.
- לכבד ולשמור על רכוש הארגון, לכבד את תקנון הארגון: נהלים, כללי התנהגות, נורמות התנהגות ודרישות ארגוניות ספציפיות ולפעול על פיו.
- לא לפרסם או להביא לידיעת כל אדם, רשות או ארגון, בכתב או בעל פה, מידע שהגיע אליו עקב התנדבותו אלא אם: כן קבל אישור מפורש לכך ממנהל העמותה או שקיימת חובה למסור את המידע לפי כל דין:
א) מידע על הארגון, בעלי תפקידים שכירים ומתנדבים, מקורות מימון, תורמים.
ב) מידע הקשור בלקוחות הארגון.
- לא לקבל הטבות כלשהן מלקוחות הארגון או בעלי עניין אחרים.
- להימנע מלפעול במצב של ניגוד עניינים ולהביא לידיעת הארגון כל מקרה של חשש לניגוד עניינים שיחול בין פעולתו, תפקידו בארגון או בעצם חברותו בו לבין פעילותו במסגרות אחרות.
- המתנדב מתחייב להודיע למנהל העמותה על כל דבר העלול להשפיע על כשירותו לבצע את תפקידו ( מבחינה בריאותית או מכל בחינה אחרת) או עלול להביא לפגיעה בזולת או במתנדב עצמו, בהקדם האפשרי.
- התחייבות להתריע כאשר הוא נתקל בהתנהגות ארגונית שאינה עומדת בקריטריונים אתיים, לרבות הפרת חוק בארגון ( מנהליו, שכיריו ומתנדביו) תוך שימוש בצינורות הפורמליים של הארגון או בכל דרך חוקית אחרת.
- לכבד את הלקוח/ שותף/ מתנדב אחר ולנהוג כלפיו בכבוד, הגינות, מסירות, באחריות, בסבלנות, ללא הפליה או משוא פנים, תוך כיבוד השונות בין אנשים.
חובות הארגון למתנדב
- להעניק יחס אישי, כבוד והגינות למתנדב ולעבודתו.
- להתייחס למתנדב כאל שותף, לשמור על זכותו של המתנדב להיות שותף בתכנון עבודתו ובהחלטות הקשורות אליה, ולטפח אווירה בה יחוש חופשי להביע את דעותיו, להציע הצעות ולהעביר ביקורת.
- לבטח את המתנדבים בו בביטוח מתנדבים במוסד לביטוח לאומי או בביטוח אחר המעניק לכל הפחות את הזכויות שמעניק המוסד לביטוח לאומי במקרה פגיעה.
הפסקת התנדבות:
מנהל העמותה יכול להפסיק את התנדבותו של מתנדב בארגון מנימוקים מבוססים, שבגללם הוא סבור, כי המתנדב אינו מתאים להתנדב בארגון.
אלשפעה- אלרחמה- נוהל וועדה מייעצת
תפקידה:
- ייעוץ/ המלצה/ הכוונה, בנושאים הקשורים להרחבת פעילות העמותה ובתוויית דרכה בהתאם לרצון מנהל העמותה.
- הגברת בקשר בין התושבים, הקהילה העסקית/ חינוכית בכפר קרע וביישובי ואדי- עארה לבין העמותה.
דרך פעולה:
הוועדה כוללת חמישה חברים/ חברות ומתכנסת לדיונים כל רבעון. הדיונים יתקיימו בנוכחות של מינימום שלושה חברים, אחרת ידחה המפגש למועד מאוחר מוסכם אחר.
סיכומה הכתובים של הוועדה הם בבחינת המלצות ליו”ר העמותה, שיכול לאמצן, לשנותן או לדחותן.
הרכב הוועדה:
- נציג/ה מהתחום הטיפולי/ שיקומי באוכלוסיות בעלי מוגבלויות.
- מורה/ מנהל/ת ממוסד חינוכי.
- נציג/ נציגה מהמגזר העסקי הפרטי.
- עו”ד.
- נציג/ נציגה מעמותה חברתית אחרת באזור המשולש.
- נציג/ נציגה מהתחום המוניציפאלי בפר קרע/ משלוש.
- יו”ר אגודה ואלרחמה/ אלשפאעה.
אחד מחברי הוועדה (לא יו”ר העמותה) ינהל ויסכם את הדיונים.